非常重视网络安全是为有抱负的企业提供的，但是向零信任设置进行迈进是合乎逻辑的下一步。零信托安全是一种非常适合中小型企业需求的方法，因为这意味着在尝试访问公司网络时，没有人受到信任。
它需要任何想要在内部或外部访问网络的人进行验证，并且是降低数据泄露可能性的一种经过验证的方式。零信任是一种IT安全模型，听起来可能像它过于热心，但是由于黑客的威胁比以往任何时候都更高，因此采用这种方法可能是谨慎的。如果您的企业需要从内部和外部来源访问您的网络，则尤其如此。
采用策略
中小型企业可以通过争取零信任方法来建立他们的安全策略，该方法本身基于零信任网络访问或ZTNA策略。该技术使IT部门能够确保公司网络能够将内部和外部用户视为威胁，而不是采用传统的“城堡和护城河”方法。
尽管这种方法听起来可能有些不祥，但最终通过要求每个用户（通过每个设备）遵循相同的严格验证过程来简化登录过程。但是，零信任似乎与更习惯传统IT网络安全性的任何SMB所有者都大不相同。
不同的笔触
传统的IT网络通常允许在公司网络内部使用授权的用户通过自己的内部登录过程相对容易访问系统。虽然这可能看起来像使员工更轻松地生活，但这也意味着攻击者在获得内部网络后的潜在威胁可能会更加重要。
这种思维方式变得更加吸引人，因为许多公司现在已经将数据分布在一系列不同的应用程序中，并且通常也可以在不同的位置（通常是通过云）举行。利用这些复杂网络设置中的简单安全日志插入可以使公司及其数据在网络犯罪分子的攻击中极为脆弱。
更好的安全性
这样的网络策略意味着SMB中的IT部门在安全措施方面必须提高标准。通过采用零信任方法，中小型企业基本上能够将每个人都视为平等，而不相信他们是否试图从内部或外部来源获得进入。随着时间的和金钱，数据泄露的成本可能很高，因此随着时间的推移，对公司的零信托策略的费用仍然非常有效。
不幸的是，对于SMB而言，零信任的补丁仍然是一个非常有问题且昂贵的途径。与具有时间，金钱和资源来实施零信任策略的大型公司和公司不同，中小型企业在采用诸如身份和访问管理以及端点管理软件之类的新系统方面具有较小的灵活性。
管理期望
中小型企业的好消息是，一旦建立零信任，管理员工运动就容易得多。自从共同流行病以来，工作空间的景观随着瞬时劳动力的不可撤销而变化，许多中小型企业采用更灵活或混合的就业方法。零信任当然可以在这种情况下更有效地管理员工。
例如，当有人加入公司和再次离开时，零信任可以更好地控制员工特权。零信任可以帮助简化对公司网络的访问的赠与和检索，而单一系统平台的人力资源平台为必须管理这些任务的人创造了更加无缝的体验。能够在几个系统上进行实时调整可以帮助按时降低并提高过程效率。
一个负担得起的选择？
因此，尽管潜在的复杂，耗时和成本方面的弊端，但它很容易看到零信任的好处。不过，准备朝零信任的方向发展是可以实现的，而大部分初始工作则始于获得现有员工的帮助，并确保他们知道完全了解共同风险策略的全部价值。尤其是往常，雇员或员工是网络犯罪分子的目标。
下一份工作是对SMB中的每个角色进行逐步分析，并决定谁需要访问以及原因。每个业务都是不同的，因此花时间确定您的需求和需求可以帮助简化流程，以签署零信任方法。
确定的需求
一旦SMB决定其要求，实施是下一步。需求肯定存在，据说ZTNA市场到明年的价值超过20亿美元。通过选择合适的ZTNA解决方案，中小型企业可以从恶意入侵，黑客入侵和数据泄露的威胁中受益。而且，有了正确的解决方案，中小型企业可以从完全集成的网络安全解决方案中受益，该解决方案伴随着所有他们的管理工具。
正如您所期望的那样，分配给实施零信任结构的预算数量将决定有多少功能和功能可用。所花费的越多，总是意味着更高水平的选择和灵活性。高端软件可能会更复杂，并且可以设置和运行时间，但是对于任何需要覆盖尽可能多的基础的中小型企业，对时间和金钱的投资都应很快证明自己是合理的。
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