妇保护士年终工作总结_4

科学作者 / 姓名 / 2025-03-29 05:15
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 在面临新的一年后,妇保护士就要对过去一年的工作好好的去总结一番了。下面是由我为大家整理的“妇保护士年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

妇保护士年终工作总结(一)

 20xx年,在妇幼保健中心领导的大力支持下,在上级业务主管部门领导的指导下及单位同志的帮助下,以求真务实的工作态度,顺利完成了单位安排的各项工作任务,现将具体工作总结如下:

 一、加强政治理论及业务知识学习,不断提高自身素质

 认真学习党的基本理论、方针和政策,以一名***员的标准严格要求自己,积极参加党支部组织的各种理论学习和讨论,认真书写学习笔记,严格遵守单位的各项规章制度;积极参加我中心组织的各项学习活动,把学习与工作有机结合,对照别人找不足,查问题,使自己在思想、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

 二、各项工作完成情况

 (一)培训、督导、宣传

 1、培训工作:年内组织培训4期,按期整理资料,资料齐全(培训通知、报道花名册、教案、班前班后问卷、培训总结),归档装订。

 2、督导工作:年内包乡督导x次,跟随上级单位考核2次,历时x天,督导考核之后分乡整理汇总资料,结合省市县督查考核结果,分别书写督导通报(x份),结合实际存在问题,书写整改台账,给出可行性指导意见。

 3、宣传工作:根据单位宣传工作要求,年初制定宣传工作计划、实施方案,全年张贴宣传栏x期,简报x期,广播和电视机宣传稿件各x期。

 (二)基本公卫网络监测工作:根据崇卫计发20xxx号文件要求,对孕产妇健康档案工作按月进行网络监测,全年共监测档案x份,对档案中存在的问题进行归纳整理,分乡整理台账,以文件形式上报卫计局。

 (三)出生实名登记:对本机构当年出生的新生儿按月及时上报,全年共录入x名新生儿。

 (五)孕前检查信息登记 :根据市县级文件要求,对辖区内助产机构门诊孕妇产前检查信息进行收集,分乡镇电子录入整理,及时下发给各卫生院及社区服务中心,为乡村级建档提供可靠的依据,前半年共录入x条,后半年杜文英录入,全年共录入x人。

 (六)新生儿疾病筛查信息登记及报送工作:根据文件要求,对辖区内助产机构的新生儿进行疾病筛查,按时收集血片,按要求录入信息,及时寄送,前半年共收集血片x张,对不合格及阳性血片进行电话通知,做好电话内容登记工作。

 (七)产筛工作:根据平卫计发20xxx号文件精神,制定崇《x农村孕产妇产前筛查补助项目实施方案》,按照单位安排,认真收集资料,仔细核对血片并及时递送,按时反馈筛查结果,对高危孕妇,及时告知到筛查中心复查,并做好电话随访,任务于20xx年x月x日提前100%完成。

三、出生医学证明工作

 严格按照《x省出生医学证明管理规定》发放出生医学证明,做好发放登记,20xx年共发放出生医学证明x份,其中当年活产发放x人,历年出生首次签x人,补发x人,换发x人、医疗机构外出生签发x人,废证x人,对历年补办人员,耐心细致的解释补办要求和所需资料,无差错事故发生。

 四、传染病防治工作

 1、根据单位工作要求,按照领导部署,年初制定传染病工作计划、工作方案,根据有关法规和条例,建立和健全我中心内传染病管理和报告制度,制定各项传染病细则和填写表格,向各科室发放传染病登记本,做好传染病管理和报告工作。

 2、传染病信息网络直报:根据疫情需要,每月与临床科室上报结果和检验科室上报结果进行对比后通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络直报。

 3、传染病培训、宣传工作:为提高我中心医务人员传染病防治知识,加强传染病的报告意识,特举办培训班二次,利用我中心宣传栏、张贴宣传资料,向广大人民宣传传染病防治知识。

 4、艾滋病咨询检测工作:根据疾控部门要求,保障艾滋病发生时不出现漏报,院内特举办艾滋病培训班一期,每月按时上报艾滋病病毒抗体检测统计表。

 5、食源性疾病检测工作:为做好20xx年食源性疾病监测工作,提高监测质量,受县疾控中心的委托,我中心对食源性疾病日常监测工作和食源性疾病诊疗指南开展了院内培训,并针对病例上报要求,每月如实上报病例。

 20xx年度,基本顺利完成了各项工作任务,但工作中仍有很多不足之处,希望领导和各位同事给予的指导和支持,今后我会在各项工作中弥补自己的缺点,确保以后工作保质保量的完成。

妇保护士年终工作总结(二)

 一年的时间很快过去了,在这一年中,在院领导班子及公共卫生科精心指导下,认真完成了各项工作任务,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,现将本年度以来的工作情况总结如下:

  一、在政治思想方面

 认真开展“创先争优”活动,积极参加各项活动。尊敬领导,团结同志,工作任劳任怨,在工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,贯彻了以保健为中心,保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消项目及住院分娩为契机,全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母-子平安的创建工作。

 二、规范孕产妇系统管理工作,提高保健服务质量

 我院建立了孕产妇保健手册,乡村医生工作手册,对辖区内的孕产妇进行摸底,按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查,监护和保健指导,及时发现高危情况,以确保母子安全,同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理,今年我院无一例产妇死亡,出生新生儿x人,住院分娩x人,住院分娩率为x%,系统管理x人,系统管理率x%,高危住院分娩为x人,产后访视x人,产后访视率为x%,无新生儿破伤风,有效的降低了孕产妇死亡率。

  三、规范儿童系统管理,提高儿童保健服务质量?

? 儿童保健按上级要求实行x体检制,重点加强对0-3岁儿童系统管理,我乡共有7岁以下儿童数x人,管理人数x人,管理率为96%,三岁以下儿童数x人,管理人数x人,管理率为93%,五岁以下儿童进行了营养评价,实查人数为x人,全年无婴儿死亡率,五岁以下儿童死亡率为0。

  四、加强妇幼项目工作管理

 1、今年我乡‘降消’项目取得了可喜的成绩,项目管理规范,组织健全;

 2、领导指导监督有力,经常抓落实操作性强,单位精心组织责任到人,以考核为目标;

 3、宣传覆盖面广,贫困救助程序到位,做到家喻户晓,使住院分娩率大幅度地提高,有效的减少了可避免孕产妇的死亡。

 五、加大健康教育工作力度,提高群众自我保健意识

 做好妇幼保健工作,在今后的工作中要把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去,使他们知法、董法、守法、从而提高自我保健意识。自觉参与保健,另一方面发放宣传资料x份发放叶酸片x瓶,对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。

 六、存在的问题

 我院虽然病房环境与改善很多,但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务,使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合,从而不能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多,并不行使保健员职责,群众落后的思想仍然存在,增补叶酸工作量大,许多产妇家属不理解,不支持、不配合、另外也存在着我们宣传不到位,导致工作中所存在的问题。

 七、明年工作思路

 加强孕产妇保健管理提高业务水平,强化服务意识,明确服务范围,认真做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作,了解育龄妇女孕情,做好高危筛查,加大预防与控制出生缺陷,普及预防出生缺陷科普知识, 孕妇规范增补叶酸率达80%以上。积极开展产科业务、拓展服务范围,把保健与临床紧密相结合,努力做好本辖区内妇幼公共卫生服务项目,为妇幼卫生事业上一个新的台阶。

妇保护士年终工作总结(三)

 全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着"一切以病人为中心,一切为病人"的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下:

一、认真落实各项规章制度

 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

 2、坚持了查对制度:

 (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

 (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

 3、认真落实xx护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

 二、提高护士长管理水平

 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

  三、加强护理人员医德医风建设

 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

 2、分别于x月份、x月份组织全体护士参加x宾馆的礼仪培训。

 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

 四、提高护理人员业务素质

 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

 3、各科室每周晨间提问1~2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

 4、"三八妇女节"举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(x)、二等奖(xx)、三等奖(xx)分别给予了奖励。

 5、x月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:

 病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

 8、x月份至x月份对今年进院的x名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

 9、全院有x名护士参加护理大专自学考试,有x名护士参加护理大专函授。

 五、加强了院内感染管理

 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

 六、护理人员较出色的完成护理工作

 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。

 3、全年共收治了住院病人x个,留观x个,手术室开展手术x例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

 4、全院护理人员撰写护理论文x篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有x篇参加台州地区学术交流,有x篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

 七、存在问题

 1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。

 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

 4、病房管理尚不尽人意。

 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。

妇保护士年终工作总结(四)

 这一年,在院长及单位科室主任的领导下,在医院各科室的帮助下,在全科室人员的合作下,我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作,为降低孕产妇,围产儿死亡率,减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力,在工作中积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将工作情况总结如下:

 一、努力学习,提高科室整体素质,提升科室业务水平

 努力提高个人的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,丰富了理论知识,能熟练掌握妇产科的常见病,多发病及疑难病症的诊治技术,熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。

  二、加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平

 要求围产期保健本填写及时,有效地进行信息化管理,督促产妇定期孕检,且产后x天母婴能及时到医院体检,提高高危孕产妇的筛查及管理,对高危孕妇实行专案管理,提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理,转诊能力,通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力,对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

 三 、对孕产妇进行知识宣传教育,利用各种渠道宣传卫生保健知识,免费为孕妇孕检,并积极为产妇级新生儿筛查

 在临床工作中,严格要求自己,坚持以服务患者为中心,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,认真接诊每一位患者,仔细分析患者的病情变化,虚心向上级医师请教,及时总结经验和教训,想病人之所想,急病人之所急。特别是在中午下班时,面对病人焦急的眼神,宁可少休息几分钟,也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时,对于经历孕妇这个角色的我来说,更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑,做好自己本职工作之外,去给她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生,经常会遇到一些病情复杂的急诊患者,如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感,很有可能漏诊和误诊,造成难以想象的后果。通过诊治一些疑难危重病人,一方面丰富了我的临床经验,提高了应对疑难危重病人的处理能力,另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病、多发病诊治技术,能熟练诊断处理一些常见病、多发病。同时,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在程度上避免了误诊和误治。这一年的工作和学习,使自己成长了不少,今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去,我将严格要求自己做好自己。

内科工作总结

林进的个人简介如下:

林进,男,中国医学科学院、北京协和医学院、北京协和医院外科学系资深教授、骨科知名专家、主任医师;卫健委国家卫生应急处置指导骨科专家;“协和病案内涵质控”专家。《敬佑生命·荣耀医者》“金柳叶刀奖”获得者。

作为一名医生,林进始终致力于提供高质量的医疗服务,以帮助患者恢复健康。他擅长各种疾病的诊断和治疗,包括内科、外科、妇产科等领域的常见病和多发病。他注重与患者的沟通和交流,倾听患者的需求和疑虑,为患者提供个性化的治疗方案。

林进的学术任职

国际矫形与创伤外科学会(SICOT)中国部关节学会、中华医学会骨科学分会关节外科学组等多个学术组织的副主任委员、常务委员或委员;《中华骨与关节外科杂志》、《基础医学与临床》杂志等多种学术刊物的编委或特邀审稿人。

北京市卫健委、北京协和医院科普委员会、《骨科在线》科普编委会等医学健康科普相关组织的委员、专家或顾问,以及国家卫健委声乐协会副秘书长、协和艺术团艺术总监、“协墨丹青”书画协会会长等职。

 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,让我们好好写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是我整理的内科工作总结4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

内科工作总结 篇1

 20xx年内一科在院,科两级管理下圆满完成了年度工作任务,并取得了良好业绩,工作总结如下;

 1 工作目标完成情况:

 1)全年业务总收入(流水)332万,比上年度增长70万;

 2)全年住院病人 920人次;比上年度增长44 人次;

 住院病种:缺血性脑血管病658人次,头晕60人次,其他神经科疾病(癫痫 头痛 肌无力 神经症等)60人次,蛛网膜下腔出血7例,脑出血37例,有机磷中毒15例,上消化道出血8 例,胃肠道病75 人次,其中缺血性脑血管病占住院总人数 78%,出血性脑血管病占住院总人数4.5 %,其他神经系统疾病占住院总人数7%,消化中毒疾病占xx %。

 2 科室管理与学科建设:

 1) 开展脑血管病规范化治疗:

 内一科以收治脑血管病为主,病种单一,专业性强,医疗市场竞争激烈,为保持学科先进性,我科根据国内外脑血管病指南,结合我院病人经济文化特点和最大限度发挥我院医疗资源制定我科脑血管病诊疗常规,规范治疗脑血管病,使病人得到合理有效的救治。通过诊疗常规的实施提高了科室专业化水平,并合理获得了较高的经济效益。同时确保了医疗安全。

 通过合理有效的治疗,重复住院率明显增加,科室拥有了一定的患者群体和一定的知名度。在病人较少的状况下完成了本年度的经济目标。全年无任何医疗纠纷,确保了医疗安全。

 2) 扩大诊疗科目 提高科室专业层次:

 本年度收治了多例神经科疑难复杂病例,如多发性硬化 脊髓病、脑炎、心理障碍等,特别是一例我科确诊的僵人综合症病人,曾在多家三级医院未能正确诊疗,经在我科诊疗后症状好转,最后到北京复查也证实了我们的正确诊断。另一例吉兰-巴雷病人和重症肌无力病人在外地多家三级医院未能确诊,经我科专业诊察明确了诊断。有多例心理障碍多年在各级医院按器质性疾病治疗,花费大量医药费不能解除病痛,经我科正确诊疗,短时间即恢复了生活和工作能力。另有多例在外市县诊疗不满意的卒中病人专程来诊或住院,均获满意疗效。在门诊开展了头痛、癫痫、面瘫、帕金森病、神经症等专业诊疗,提高了科室的专业层次,扩大了专业影响,也吸引了一些外县病人慕名来诊。同时使这类常需到三级医院就诊的病人在本院得到及时方便的诊疗。

 3)开展脑血管病早期康复介入治疗:

 本年度重点加强了脑血管病早期康复介入治疗工作,采用运动疗法、肌肉康复仪、 针灸、良姿位摆放等康复手段进行早期康复干预,有效促进了瘫痪的恢复,特别有效防止下肢深静脉血栓形成和肢体废用症的发生,提高了脑血管病的康复水平,康复专业的开展增加了脑血管病人治疗项目,提高了病人的满意度,也形成了一定的专业特色。

 4)广泛开展健康教育:

 在门诊、病房广泛开展健康教育,特别是脑血管病、高血压病、糖尿病、心理障碍进行科普性宣传,促进了医患沟通,改善了医患关系,提高了病人的信任度。

 5)疑难危重病例的救治:

 成功采用内科保守治疗方法救治了多例拒绝手术治疗的重症脑出血、大面积脑梗死、小脑梗死病例。抢救成功多脏器衰竭、重症有机磷中毒等危重病例多例。

 3 科室营销:

 在日常工作中强调最大限度治疗好每个病人,向病人推销科室和每个医护,获得病人满意度来扩大宣传。对乡医送的病人给予特殊关照,加强与乡医的关系。开展电话随访工作,加强与病人的联系。通过这些措施扩大病人来源。通过对病人精心诊疗,深入沟通,科室在当地拥有了一定的患者群体,反复住院和通过老病人介绍住院 就诊逐渐成为病人来源的主流。

 4 先进事迹:

 全科团结一心,互相支持,为完成本年度工作目标积极努力,特别是医生组在人员少工作繁忙时互相照顾,各位医生在科室减员情况下日夜连续工作,克服个人困难,毫无怨言,并圆满完成了各项医疗工作,同时并确保了医疗安全。

 主治医师工作积极,热情主动,医患沟通深入,经常加班,积极支持和关心科室工作,起到骨干作用。

 护士工作积极主动,并积极参加医院各项政治活动,在护士长岗位空缺时主动承担护理组织工作,协调医患护患关系,多次及时发现问题,避免了差错发生。

 5 存在问题:

 1)病种单一,病人来源不足,病人住院治疗指征低,床位使用率不高;

 2)本院病人内部不良竞争,本专业病人分流最多,尤其脑出血病人,另外干部病房对慢性脑血管病人也有一定分流。

 3)医护专业素质与专业开展目标不匹配,以及护理工作滞后等因素,严重制约专业发展。

 4)主管医生因休班(县外)脱离病人时间长,不能保证每日查房,对病人管理不到位。

 6 20xx年工作计划:

 1)业务收入在本年度基础上上浮20%;进一步扩大经济收入。

 2) 住院病人在本年度基础上上浮20%,提高床位使用率;

 3) 加强脑科专业化建设,提高专业水平及专业层次,

 (1)开展缺血性脑血管病常规溶栓治疗,脑出血微创治疗,提高脑血管病的救治水平;

 (2)初步开展卒中单元治疗模式,多学科治疗脑血管病,集抢救、治疗、康复一体化,进行脑血管病无缝隙治疗,形成专业特色。进一步提高我院脑血管病治疗的专业水平。

 (3)开展脑血管病重症监护治疗,提高ICU病房使用率,提高重危脑血管病人的救治成功率。

 (4)开设头痛、 癫痫、帕金森病、心理障碍、卒中咨询等专科门诊,进一步扩大专业治疗范围,提高科室专业化层次。扩大病人来源。

 (5)探索对单病种应用临床路径模式治疗。

 20xx年即将来临,我科全体员工对新一年的工作目标充满信心,将以饱满的热情迎接新一年的挑战。

 内一科

 20xx.xx.15

内科工作总结 篇2

 我只是*医附院一名普通护士,在医院工作的四年时间里,每天都被那些渴求生命却又不得不承受痛苦的眼神感动着,我想为他们做的很多,不只是用我的专业技术治愈他们身体上的疾病,而是让我们所提供的护理能让他们拥有对生命的希翼,让他们感受到生命的温暖,比如:一张舒适的病床、一碗可口的饭菜、一支祝福的歌谣、一些触手可及的生活护理。

 在我们的工作中没有斑斓的服饰,没有华丽的语言,只有自己内心的真诚与温馨的微笑,平凡的工作,平凡的语言,平凡的举动,这就是护理工作的诠释,但恰恰是这些平凡的事情,成就了生命的辉煌,平凡的工作中,我们用自己的微笑来抚慰病人伤痛的心灵。普通的岗位上,我们用天使般的爱心带给病人希望的烛火。

 在我的护理经历中,有一位很特殊的病人,他没有任何的思想意识,当他睁开双眼的时候,只会竭尽全力撕心裂肺的呻吟,给他吃饱喝足后,就会变得安安静静他就是人们口中常说的植物人,在他住院的几个月来,他更多的时间是和我们一起度过的,偶然知道5月24日是他30岁的生日,我们想让他感受到这特别的日子,或许在这之前的每一个生日,他都是用心用感情去和他的家人朋友一起分享度过的,体会着生活。的多姿多彩,但从今以后,在他的世界里,看不到别人对他的关心,听不到别人对他的祝福,体会不到别人对他的爱,而这样的日子可能会伴随他一生,5月24日的早晨,我们精心的为他做完生活护理,给他换上崭新的衣服,送上娇艳的鲜花,点燃了30棵生日蜡烛,当一首久违的生日快乐歌是为一个精神无意识的病人奏响的时候,我们的心都为之震颤,为之动容,每一个人都泪流满面,或许此时包含得更多的是我们对他的期望,整个住院大楼的医护人员、病人及家属都在为他默默祈祷!心中都充满了对生命的敬仰和珍惜!我们应该为自己的健康而感激,为那些仍在病床上和病魔作斗争的人们祝愿,希望他们早日康复,健康快乐!

 神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良,而白衣天使的美丽在于她的温馨与微笑,天使不在遥远的天堂,而在充满病痛的人间,就在一个个病人的身边,我们拥有这天使般的爱心,就比天使都要高贵,也许真的天使在天的那一边,海的那一边,在时空的那一边,心灵的那一边,而我们的爱依然在生命的这一边,我们所能做到的就是在每一个生命垂危的瞬间,为每一个需要的病人带去生命蓬勃的希望,带去真挚的温暖。我们用涓涓细流般的爱来抚慰每一颗病痛的心灵,希望在有了我们的日子里,他们能拥有生命中最美好的东西:健康、幸福、快乐!

内科工作总结 篇3

 20xx年,是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们唐河县人民医院在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的'共同努力,管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!

 承蒙院领导及护理部对我工作上的信任,委以重任,把神经内科二病区护士长这一重担交给了我。在所有领导及同事的帮助下,使自己迅速进入角色,投入到自己的工作岗位上,为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我科护理队伍中的每一个成员,摸索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点,并根据大家不同的特点,分别制定了有针对性的工作计划,有条不紊地把预定的工作目标逐一实现,但由于我担任护士长时间短,又是一个特别缺乏工作经验的年青人,我意识到,要想把工作做好,就必须努力在生活上关心每一个人,在思想上贴近每一颗心,化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌,不玩虚套子,不耍眼前花,严格要求自己,以身作则,带动全科护理人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,更好更优质地完成护理任务。

 通过一年时间的工作实践,使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责,我要更努力地把这支护理队伍带好,协助各科室的工作,圆满完成护理任务,更多地与科室的医生们进行沟通,更详尽地掌握每个病人的情况,以便更出色地完成护理任务,为患者服好务,为医院树品牌!自20xx年起,在全市范围内开展“优质护理服务示范工程”创建活动,改变了临床护理原来的功能制分工方式,实行整体护理分组责任包干制,并包床到护,床边护士对每位病人进行自理能力评诂,在共性的基础上提供个性护理服务,为病人洗头,洗脚,和病人拉近距离,让病人体会到家的温暖,发挥护士的主观能动性,各岗位人员职责明确,制度健全。分组分区,相对固定护士去管理病人,明确各班职责:强调全员参与基础护理工作“—个个动手护理病人”。

 优质护理服务在我科实施以来已经初见成效,受到院领导及社会各界和病人的一致好评,病人满意度明显提高,不但在我们科住过院的病人再次住院时会选择住在内六科,而且还介绍自己的亲朋好友有病时来我们科住院,科室一年来已经建立起了固定的病源网络,并且这个网络仍在不断壮大。这些都是科室医生护士的辛勤工作分不开的,20xx年来,我科共收治病人1106例,手术病人73例,急危重病人118例,圆满完成本年度工作任务。当然,在工作中仍然存在不足,个别护士素质不高,无菌观念不强,病房管理尚不尽人意等缺点。由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护理的服务。优质护理服务尚处于摸索阶段,护理文书书写欠规范,内涵差。在以后的工作中我们会加倍努力,使优质护理工作做的更好。

 我们知道:医院的发展与进步,离不开一个团结奋进的领导团体,也离不开医护人员的共同努力,更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想,行动才有方向,在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员,在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓学习,实实在在地做工作,努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶,让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值,为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!

 20xx年我将努力做好以下几方面的工作:

 1、严格遵守医院的规章制度,严以律己,以身作则,用心来靠近大家,用人格来感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;

 2、积极参与本院急危重病人的抢救护理工作;

 3、按要求着装,整洁干净。

 4、严格按行为规范要求护理人员,以病人为中心,做到:服务周到、态度和蔼、语言文明,做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样),病人对护士的满意度达95%以上。

 5、互相协作,积极配合各科室工作,圆满完成各项护理任务;

 6、不断提高自身素质,并有计划、有目标地对全体护理人员展开业务学习,定期进行考核,并作记录留存。

 在明年的工作中我会加倍努力,我们有信心、有能力把各项护理工作做得更好。

内科工作总结 篇4

 工作情况总结如下:

  一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证

 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

 2、坚持了查对制度:

 (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录。

 (2)护理操作时要求三查七对;。

 (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

 3、认真落实呼吸内科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

  二、提高护士长管理水平

 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

  三、加强护理人员医德医风建设

 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx的礼仪培训。

 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

  四、提高护理人员业务素质

 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授呼吸内科知识,以提高专业知识。

 3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(xx)、二等奖(xx、xx)、三等奖(xx)分别给予了奖励。

 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

 7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

  五、加强了院内感染管理

 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

 7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

  六、护理人员较出色的完成护理工作

 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。

 3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

 4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第xx届x呼吸内科护理学术交流。

  七、存在问题

 1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。

 3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

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