人员类别可以填：学生、工人、社会人士、在职人员、应届毕业生等。
1、含义：
人员类别主要是指个体属于哪一类人群，一般来说是以当前的状态来确定的。比如说在读的学生，就直接填学生就可以了；工地上做事的人就填工人；单位上班的人就直接填写在职人员。
2、应用：
人员类别的填写多用于应聘。在应聘收集表中，根据自己是干嘛的按照实际情况填写。比如不想填写实际工作，但又不想骗人。可以填写社会人士或在职人员。另外，如果是上班族，工作有一点小众不便提交，也可以用在职人员替代。
社会人士和在职人员就属于一个大的范围，它们下面还可以细分成农民、建筑工人、会计、司机等等。而学生和工人则是细分项了，已经不能再细分了。
3、人员分类的对象：
（1）一是以工作人员的官阶为中心的品位分类。
（2）二是以职位为中心的职位分类。
填写简历注意事项：
1、基本信息一定要准确、真实：
包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业及毕业学校）、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。
2、****要准确无误：
在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为****不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失。
3、职业规划要明晰：
求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解对自己的职业规划。
4、教育经历和工作经历定要填写得详细清楚：
此两项是求职者的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与求职者面谈的敲门砖。
