Innogames已更新其已发表的薪水乐队，揭示了员工当前的工作收入
Innogames的收入最高的工作目前是负责人兼产品经理负责人，都支付了115,000欧元以上的薪水
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3月6日，德国和德国游戏开发商和帝国创造者创新的锻造者的薪水与薪水量相同的日期相同，该公司的薪水乐队与当天的目的一起更新了薪资乐队，以反映当前的收入景观，并作为在德国的游戏行业中始终如一地付款。
该公司在2022年经历了类似的透明度。
乐队再次透露，从开发人员到分析师，大三到负责人，大约有80％的劳动力范围，这都是为了确保随着求职者而获得新的工作，这都是为了确保公平。
进入收入
例如，该公司的透露显示，Innogames的初级质量检查工程师可以期望赚取38,000至50,000欧元，而初级开发商可以期望48,000欧元; 48,000至58,000。在最高水平上，质量保证工程专家每年赚取115,000欧元的收入超过85,000。
艺术家的薪水从最低的初级职位开始为34,000，在高级团队领先水平上超过80,000，总的来说，这些人数与社区经理相似，他们至少赚取34,000倍的高级团队领导者。
“常规”员工 - 高于大三的员工，但低于年长者 - 赚取了65,000名Qa工程师的角色，分析师的角色为72,000，而开发人员的角色为75,000。
Innogames的最佳收入工作目前是负责人兼产品经理负责人，他们的薪水超过115,000。
增强员工权力
通过出版其工资括号，Innogames为德国的游戏行业创造了一个非官方的参考点以及适当的工资水平，通过使信息易于访问，解决了男女鸿沟以外的薪酬差异。
当然，薪酬将不可避免地取决于公司，但是围绕其透明度作为参考点的积极反馈所鼓励创新。
Innognogeames共同创建者Michael Zillmer Michael Michael Michael Michael Michael Michael Michael Zillmer，我们的工资乐队已成为德国游戏行业对德国游戏行业的非官方薪水调查。即使是现在，我们几乎不希望更好。即使是现在，在第一次出版物后的一年半之后，我们仍然会收到未经请求的积极反馈，而不管性别或谈判技巧，这些反馈几乎总是集中在公平的薪水上。”
“薪资乐队还可以确保在危机时期的公平性，因为他们确保新员工的收入与当前的劳动力一样多。”
Innogames人物和文化主管克里斯蒂安·加布（ChristianGäb）补充说：“我们每年至少将薪水投入测试。使用外部数据，我们检查它们是否仍然与我们在德国劳动力市场的顶级三分之一的位置相对应。如果没有，我们会提高他们。如果是这样，我们会保持不变。在2023年的开始时，他们在2023年的企业中进行了较低的范围，当时的企业是在30％的企业中，在37％的企业中，这是37％的企业，该工具是37％的，即37％的企业，该工具是37％的，该工具是37％的，该工具是在37％的范围内，持续了37％。经理和质量检查工程师。”
今年在德国举行的平等报酬活动集中在时间和金钱之间的联系，以及男人和女人如何度过的时间。那天降落在哪个日期女性“赶上”男性的收入以来的收入，因此随着国家而变化很大。德国的同等报酬日在近年3月7日逐渐向前发展和稳定，尽管由于二月份的额外工作日，今年的一天仅在今年前进。
