Lyca Group的伦敦业务将被削减48名骨架人员，以处理法规和合规性问题，这是简化其业务运营，削减成本并改善全球增长的重组的一部分。
莉卡（Lyca's）正在与大约300名员工咨询有关裁员的咨询。英国的劳动力将减少到约48人组成的核心团队，专注于需要当地业务的合规性和财务运营。其他功能将从服务中心或新建立的全球枢纽进行管理。
这种转变着重于通过其Lyca MNO加强其在非洲的存在，尤其是在乌干达等现有市场。该公司还计划扩展到其他国家，并在西班牙和美国推出新的数字品牌。
Lyca将通过扩展当前的服务中心并建立新的枢纽来巩固其全球业务服务。特定国家的运营将过渡到“更精简，以销售为中心的组织”，以提高效率和竞争力。
Lyca Group正在审查其运营，以确定增长，运营精简和节省成本的机会。由此产生的效率将重新投资到市场扩张和以客户为中心的计划中。
Sivasamy：范式转移
Lyca Group副董事长Premananthan Sivasamy说：“ Lyca的战略重组是迈出的大胆的一步，确保我们仍然是全球客户提供负担得起的高质量电信解决方案的领导者。”“这种范式转变提高了我们的效率，并增强了我们适应快速变化的行业的能力，最终使我们的客户，合作伙伴和员工受益。”
Lycamobile面临着与增值税负债有关的重大挑战。这些问题来自客户包的增值税处理，其中包括数据，呼叫和文本津贴。Lyca认为，仅在客户使用这些津贴时才应适用增值税。但是，2024年7月的税务法庭裁定有利于HMRC，确定增值税在销售点上都是收费的，无论使用如何。该裁决影响了七年来销售的捆绑包，有争议的增值税为5100万英镑。
